南昌辉蝶混凝土有限公司

1、同行业人力资源工作3年以上，同岗位2年以上；

2、熟悉运作人力资源各个板块（凸显招聘、培训、薪酬、绩效板块）；

3、能独立完善各项企业规章制度，熟悉落地、执行流程；

4、熟悉政府部门的工作外联；

5、具有一定的组织协调能力及员工关系的处理；

6、熟悉本行业的招聘途径，确保人力资源得到及时补充；

7、熟悉运作养、育、用、留工作方案及办法；

8、熟悉运作企业内部管理的福利政策的策划、制定、实施。