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      张建民,中共党员,高级工程师,国家一级建造师,现任武汉武建机械施工有限公司董事长兼总经理。张建民参加工作三十年来,勤奋学习,勇于探索,从一名技术工人逐步走上领导岗位。2000年,张建民临危受命。在他的带领下,2001年武建机施公司在极度困难的情况下改制。经过几年的发展,终于走出困境,走上良性发展的轨道。张建民被评为武汉市建筑行业优秀项目经理、优秀企业家、优秀经营者。2003年被市总工会授予“爱企业、爱员工优秀经营者”。2005年被武汉市总工会授予“五一劳动奖章”。

      今年,武汉武建机械施工有限公司董事长、总经理张建民荣获武汉市“五一”劳动奖章,这位民营企业家为武建集团带来了殊荣。

      当记者采访他的时候,他正在施工工地。只要一有空儿,他就戴着安全帽,驱车到工地巡查,这已经成了张建民多年养成的一种工作习惯。全公司的人是这样认识他们的总经理的—一个带领企业走出困境的开拓者,一个爱企业、爱职工的企业家,一个在改制后依然保持党员本色的领头雁。他的真诚、智慧和清廉,在职工和同行中形成了良好口碑。
 
      抢抓机遇,多元发展,带领企业走出困境
 
      2002年初,改制后的公司困难重重,百废待兴。虽然机制上发生了改变,但产业结构不合理、管理水平不高、职工奉献精神不强等严重制约着公司的发展。就在这时,青藏铁路工程上马,张建民意识到这是公司难得的发展机遇。如果能抓住这个机会,不但可以创造利润,还可以锻炼队伍。经过反复论证,权衡利弊,张建明果断决定,举全公司之力进军青藏铁路项目。

      青藏铁路施工期间,张建民两次抱病前往慰问,给了工作在青藏高原上的员工极大的鼓舞。经过三年的艰苦工作,武建机施公司实现产值1393万元,创利润660万元,不仅度过了难关,也打开了新的发展局面。

      渡过了眼前的难关,张建民又开始思考企业的长远发展。张建明认为,在企业转轨变型时期,稳定总是动态的,必须在发展中解决面临的问题。经过积极争取,在集团公司的支持下,公司购置了旋挖钻机和静压桩机,恢复了车队,疏通了企业运营链,为公司的进一步发展打下了坚实的基础。
张建明经过认真思考,提出了“一业为主,多元发展”的思路。公司启动房地产开发,成立物业公司,盘活了存量资产,拓宽了产业领域,很快,两个项目形成了公司新的经济增长点。在推动公司多元发展的过程中,张建民非常注重发展与主业有较强支撑和互补作用的产业。他敏锐地觉察到管桩技术比目前的方桩技术承载力更大,具有广阔的发展前景。经过两年的市场调查,张建明决定投资800万元与浙江建总等单位联手筹办武汉天和管桩有限公司。尽管当初很多职工不理解,但事实证明张建明的决策是正确的,仅今年一季度公司就创产值1000多万元。这个项目也使武建机施成为在静压桩施工领域全国最早、施工能力较强的管桩制造和施工企业,奠定了企业在武汉建筑行业中的地位。
 
      心底无私,情系职工,展示清廉人格魅力
 
      张建民担任机施公司董事长时,账上只有几千元资金。职工工资、医药费拖欠,往来单位不信任。面对困境,他一方面千方百计筹措到100万元来维持公司运转,另一方面主动走出去催收欠款。公司多年前出让了一块土地,对方一直拖欠着部分款项。2002年春节,张建民缠着开发商要钱,对方被逼无奈,将一个信封塞给他说,“过年了,一点小意思”,还没等他回过神来,那人已经走了。回到公司,张建民叫来办公室主任等人,“我估计是钱,你们打开看看”,大家打开一看,果然是数万元现金。张建民马上让他们交到财务部门做收款处理。事后,对方打来电话说:“你自己留着,谁也不知道,过个好年!”张建民说:“我收下了,我是可以过个好年,可我们企业的员工怎么过年呢?”对方无言以对,年前主动偿还了部分欠款。

      公司附近有两栋职工宿舍楼,与公司共用变压器,电压太低,群众生活极不方便。这原本属于历史旧帐,新公司完全可以不管。然而张建民和董事会接连投入数十万元解决自来水、电压等与员工生活息息相关的问题。

      张建民就是这样时刻想着职工,用行动感染他周围的每一个人,公司员工和往来单位都为他的人格魅力所折服。
 
      内强素质,外塑形象,夯实企业发展基础
 
      公司改制后,张建民深刻感受到人才的重要性,加快了培养和吸引人才的步伐。公司采取“送出去、请进来”的办法培训中、高层管理人员。近年来,共引进大学毕业生29人,外出培训320余人,公司内部培训590多人。公司实行“周六学习计划”,组织公司的“专家”开展施工项目管理人员培训。张建民还要求每个部门都培养一名30岁以下的副职,同时对有能力的年轻人大胆提拔使用。公司现任总工程师年仅31岁,就是在实际工作中培养出来的技术骨干。

      张建民和公司领导层一致认为:改制后的新公司要重新得到社会的认可,就得打造自己的品牌,树立企业新形象。为此,公司专门设计了形象标识,设计制作宣传画册,对办公楼和生产基地进行整修装饰。2005年又成立了企业发展研究部,负责企业形象策划工作。除了公司整体形象设计外,他还引导每一个员工参与到品牌建设之中。在工程施工现场统一企业对外宣传标识,统一广告语和宣传语,统一施工设备的外观颜色,以此宣传企业,营造氛围。

      “做一个工程,树一座丰碑,交一方朋友”。近几年,张建明带领公司员工先后完成了武汉国际会展中心、福星城市花园、武汉新世界中心、北京奥运会场馆、首都国家大剧院等上百个桩基项目。有24个参建工程获“黄鹤金奖”。

      面对未来,张建明充满信心。
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