瑞科尔公司去年表现十分优异，而公司首席执行长大卫·克拉克（David Clarke）也因此获得重奖，上一财年（2005-2006），克拉克先生的薪水比去年几乎翻了一番，达到534万美元。
根据瑞科尔去年的年报，克拉克先生的薪水由两部分组成，一部分是基本工资，大约85.75万美元，另一部分是价值192万美元的股权激励。
上一财年，美国市场的收入占到瑞科尔总收入的80%。由于佛罗里达、亚力桑娜和内华达州市场的强劲增长，瑞科尔的净利润达7.4亿美元，同比增长了50%，因而执行长的薪水也水涨船高。
克拉克先生在公司年报中写道：“今年预计美国及澳洲市场的的住宅建设发展速度会减缓，而商业及基础工程建设的依然会保持旺势，并抵消住宅建设放缓带来的不利局面。”
他说瑞科尔会继续努力降低成本，并通过合理投资继续扩大在美国的市场。
而瑞科尔主席John Morschel说公司一直没有停止收购的步伐。从1998年至今，瑞科尔已经完成了47项并购。Morschel先生称：“我们一直在寻找合适的对象，但是只有少数企业符合我们的价值标准”。
