三一重工人力资源总监王务超介绍说，近年来不少行业的国有企业增速放缓，对人才的需求减少，而民营企业却焕发勃勃生机，不仅提供了大量的就业机会，更为人才提供了优厚的薪酬待遇和施展自身才华的舞台，这是人才不断流向民营企业的重要原因。今年前来应聘的人数比往年任何时候都多，吸引了湖南本土和周边地区的研发专家、优秀技术骨干和管理人员，因为人数太多，只能分批进行初试。
据悉，对国际市场人才的大量需求则是本次招聘会的最大特点，在近700名营销服务人员的职位需求中，国际营销代表、国际区域经理、国际市场技术支持工程师等职位就占了将近一半。三一集团执行总裁向文波透露，这是三一集团近年来实施走出去战略、全面布点国际市场的一大举措。今年及以后几年，国际市场都是三一的第一增长点，三一的国际化目标是2006年要达到1.5亿至2亿美元，5年内实现国内、国际市场基本平衡。
