格雷斯公司文化

      格雷斯公司从成立之初的家族船运公司， 到现在的世界领先的特种化学品跨国公司，她之所以能够跻身于一个如此非凡里程碑的少数公司的行列，经营秘诀在于创新和推动创新的公司员工。现任格雷斯公司董事长诺里斯先生在公司150周年庆典时说道：“创新以及全体员工，是我们最重要的财富。从公司成立至今，我们的员工给我们提供了成功所需要的智慧和能力。由于内在的革新意愿，由于我们员工的强大动力，也由于我们致力于最大程度地提高消费者的生活水平和改善社区环境，这些年来，格雷斯公司才得以生存下来。通过这一切，公司始终保持着高度灵敏性，并采取灵活且富有战略性的策略持续稳健地增长。”

 

      格雷斯公司的管理理念体现在其核心价值观中：

      为了使公司的核心价值观深入人心，格雷斯公司投资了一系列项目，包括建立了在线法律和商业道德培训网站、格雷斯优秀奖等等。培训网站的目的是为了确保格雷斯员工的行动一致反映格雷斯的核心价值，保持最高标准的商业准则与道德， 该网站能够通过互动灵活的方式，使全球每个员工都能从培训课程中获得所需的知识，提升工作能力，并将核心价值观潜移默化地反映在日常工作之中。格雷斯优秀奖公开公正地给予员工在工作中用行动或态度出色地表现格雷斯价值观的认可和荣誉。

 

      格雷斯得以成功经营150年多年的另一重要因素是对健康、环境和安全的重视。 格雷斯实施最高标准的健康和安全操作规范，并认识到对环境所承担的共同责任。对于健康、安全和环保等相关方面的法律，格雷斯的现行政策是，在按照书面形式遵守的同时，更要在实际执行中超越；因而，更进一步地，我们将安全融入到行动方案的每个领域。树立出色的领先地位和更好履行公司职责剂是格雷斯所追求的目标。只有卓越的安全保障才能惠及公司、股东及所有员工。安全的生产操作使公司拥有更出色的竞争优势，受到更广泛的认可，获取更高的股东价值和更持久的业务发展和增长空间。