分红预案修改后翻倍，三一重工(600031)新抛出的年度分红董事会预案受到流通股东的欢迎和市场关注。
据公告，三一重工修改后的2004年度利润分配和资本公积金转增预案比原定计划翻倍，新方案以2004年末24000万股总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利2元(含税)；每10股转增10股。这一方案由控股股东三一集团有限公司提出，三一重工董事会审议通过.而在被确定为股权分置改革试点前，三一重工拟订的分配预案则为每10股派1元转增5股。
市场人士普遍猜测，三一重工修改年度分红预案主要是迫于以基金为代表的流通股东压力，同时也是该公司希望股权分置改革方案能够通过流通股东表决的一个新筹码。
三一重工执行总裁向文波接受采访时坦言，修改年度分配预案已经引起流通股东极大关注，这与公司正在推进实施的股权分置改革有一定关联，但是两者有本质区别。
至于为什么做这个分配方案的调整，向文波解释说，一是公司发行股票上市以来，没有进行过股本扩张，仍然是上市时的2.4亿股总股本，这里边有一个问题,就是流通股本盘子太小，只有6000万股，股票流通性不太好，不便于崇尚价值投资的机构进出；二是公司业绩较好,在上海证券交易所中每股收益排前几位,股价也相应较高，但是市场有一个不太理性的比价效应，目前公司股票市盈率只有约14倍，而上交所公司平均约为17倍，目前高股价不能很好反映公司真实投资价值；三是公司被确定为股权分置改革试点以来，流通股东非常关心股票走势，改革方案和分配方案，在沟通中很多股民提出，希望能够调整年度分配方案。正是基于股票流动性，股票价值和股民意见的综合考虑，公司才决定对2004年度分配方案进行修改,加快股本扩张力度，提升股票投资价值。
向文波强调，投资者一定不要把分配方案与改革方案相混淆，两者有本质区别：一个是股权分置改革方案，是由非流通股东划转给流通股东一定的股份和现金对价，是两类股东之间的商业谈判与利益转移，上市公司不需要承担任何费用支出；另一个是上市公司的常规年度分配方案，是需要上市公司拿钱出来的，而且是同股同权，流通股东和非流通股东都享有等比例的分红受益权。
