5月24日，集团召开2012年科技工作会议。会议由集团党委书记蒋志权主持。集团领导徐征、范忠伟、杭迎伟、刘国林、童继生、龚剑等出席会议并为获奖代表颁奖。集团副总工程师吴欣之宣读了荣获2011年上海市科技进步奖、集团科技成果奖和集团先进科技工作者表彰名单。集团总工程师龚剑作了科技工作报告。集团董事长、总裁徐征，集团党委书记蒋志权先后讲话，对集团进一步做好科技工作提出要求。上海中心大厦总承包项目部、市政设计总院、建工房产公司、机施公司等4家单位分别从BIM新软件的应用、EPC总承包、住宅产业化、大力发展研发平台建设等方面做了交流发言。集团所属各单位党政领导、总工程师、集团本部各部门负责人、集团两级技术中心负责人及相关人员等200多人出席会议。
会上，集团董事长、总裁徐征对做好2012年科技工作提出四点要求：第一，进一步健全科技创新体系，继续保持开拓进取的创新精神。要继续推进研发基地建设，提高两级技术中心管理水平；整合资源，精心培育，打造一批属于上海建工的优势“创新点”。第二，加强科技条线与集团各板块联动，深化多领域产学研合作模式。要加快各项建造工艺的创新步伐，集团科技队伍要紧紧围绕超高层建筑、深基础工程、大跨度钢结构工程、桥梁工程、轨道交通工程等重大工程，通过开展科技攻关，提升集团核心技术领域的研发水平；加大科技对基础设施投资、房地产开发业务的支撑力；强化科研开发在建筑材料及制造加工板块的引领作用；加强科技条线与设计咨询板块的前期介入，加强与设计单位的沟通交流。第三，着力提高科技创新对集团管控的支撑能力。一是加大安全技术领域的研发力度，提升集团风险管控能力。二是加强集团技术风险管理，加大技术领域的前期调研，建立外地工程技术决策机制，提高技术策划深度。三是要做好新型工法、软件跟踪，引领行业发展潮流，要加大住宅产业化技术领域和绿色建筑的推进和实践，加大BIM技术应用的研究和示范应用，保持国内同行业的领先地位。第四，加大培养人才队伍建设力度，确保集团可持续发展。
会上，集团党委书记蒋志权对贯彻落实集团科技工作会议精神提出三点要求：一是要继续坚持科技工作的创新精神。要以国际化的视野，进一步树立成为中国建筑行业技术革命、技术进步的开拓者和引领者的使命感，明确科技工作的目标和任务。二是要继续坚持正确的育人导向。要从集团发展的实际出发，把科技人才队伍建设作为科技创新的根本，注重集团各专业高技能人才的培养和科技团队的建设，加快培养和造就一批具有创新精神和创新能力的一流青年人才队伍。三是要继续构建和谐共进的文化氛围。要加强创新文化的建设，营造鼓励创新、参与创新的浓厚氛围，最大限度地激发和保护科技人员的创新激情和活力；对科研人员要包容、理解，在鼓励创新成功的同时，还要允许和宽容科技创新的失败，关心和爱护在探索中受挫的科技人才，支持他们在总结经验教训的基础上继续前进；要大力宣传科技创新的先进典型，积极宣传优秀创新人才的先进成果、先进事迹和创新精神，发挥他们的引领示范作用。要进一步完善搞活科技创新的运行机制。
