6月10日，西气东输管道公司举行《西气东输企业文化手册》首发式。该《手册》历经半年整合提炼的西气东输企业使命、共同愿景、核心价值观等理念，正确把握和处理好了五种关系，奏响了建设和谐企业的主旋律。
正确处理继承与创新的关系。西气东输管道公司的企业文化以中国石油企业文化为主导，结合自身特点对其进行诠释、宣贯、补充和丰富。在坚持中国石油“奉献能源、创造和谐”企业宗旨，继承发扬大庆精神、铁人精神的基础上，提出了“输送清洁能源，奉献和谐社会”的企业使命和“国内持续领先、国际争创一流”的企业愿景。
正确处理共性与个性的关系，引领员工共同遵循“持续创新，和谐发展”的发展观，发扬“创业、创新、团队、奉献”的西气东输精神，统一了“安全和谐，诚信卓越”的核心价值理念，增强员工的执行力、团队的凝聚力和创造力。
正确处理企业文化建设与生产经营管理的关系，提出“顾全大局，不负使命”的大局观、“运行一刻不能停，供气一刻不能断”的责任观，“安全责任重于泰山”的安全观，将企业文化管理融入生产经营管理各方面、各环节，以生产经营管理活动为载体，用明晰的企业使命、共同愿景和核心价值观等理念推动公司持续和谐发展。
正确处理管理者倡导和员工参与的关系，提出管理者要率先垂范，带动广大员工共同参与。特别强调要以“爱才、育才、用才”的人才观，实现个人与公司的同步健康成长。
这个公司还重视处理好企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设的关系，将企业文化建设、思想政治工作与企业管理工作拧成一股劲，由“两张皮”变成“一张皮”，使二者水乳交融、相得益彰。同时通过各种渠道和方式，向社会辐射出西气东输“讲诚信、顾大局、勇于担负社会责任”的良好形象。
