观念新，则新利恒常新。人才兴，则新利恒长兴。
目前，新利恒长期从事国际租赁的专业人才远不能适应公司今后的发展。机械租赁行业之间的竞争必将是这种复合型人才的竞争。加强国际租赁人才获取与培养将是新利恒海外拓展租赁产业能否取得实质性进展的的关键所在。目前，积极培养一批国际租赁人才，将是解决这一问题的重中之重。
为全面进军国际租赁市场，构建国际租赁人才的获取与培养机制，打造新利恒国际租赁人才队伍，秉承“培育增值”的人才理念，新利恒准备在全国高等院校范围内择优录取一批英语基础过硬，品学兼优的学生进行全面系统培养，作为海外租赁产业的后备力量。就此，梁林河先生指出：“企业要发展，必须不断地提高员工的专业水平和整体素质。当前新利恒正面临难得的发展机遇，海外租赁产业的发展，需要国际租赁复合人才，尤其急需大批实际操作能力强、具有良好英语基础的高素质人才。解决这一问题，就要在公司内部积极培养一批国际租赁人才。现阶段就要加强对国际租赁人才获取与培养力度，投资人才，实现人力资本的增值，确保公司人力资源的持续发展。”
与此同时，有关人员从公司发展的人员需求出发，认真分析了与高校合作，吸收应届毕业生作为培养所需人才的新模式。鉴于高校英语专业毕业生理论基础扎实，整体素质较高的情况，公司在目标的设定重点落在对应届毕业生的租赁行业知识的培养上，使其尽可能的积累从业经验，感受新利恒企
业文化，增强服务的意识，以此来打造符合公司标准的国际租赁人员队伍。
目前，人力资源部已经专门制定了推进国际租赁人才获取与培养的方案，准备近日启动。
