团队建设的效果如何在很大程度上决定了企业的凝聚力？中建混凝土公司公兴站近日举行了户外拓展团队体验式培训，这对如何增强企业凝聚力不失为一次有益的尝试和成功的探索。
这次培训由中建混凝土公司成都分公司党群精心筹划和周密组织，并邀请具有10年培训经验的教练团队实施。该分公司和培训团队根据企业员工性格特征和岗位特点，为大家逐一量身制定培训计划，以喜闻乐见的形式方法对大家进行引导示范。培训内容主要有：增进员工沟通与了解，激发协作意识，提升团队士气的破冰活动；激发员工发散性思维和创造性思维的“急速60秒”；提升领导力与协作力的“孤岛求生”项目。在培训现场，员工们时而严肃认真，而是欢声笑语；时而紧张忙碌，时而掌声震天。竞赛时，大家争先恐后、你追我赶，永不服输；挫折时，大家互帮互助、同进同退、相伴而行；胜利时，大家相互祝贺，虚心请教、励志分享。他们这种敢打敢拼的精神追求和互信互爱的团队意识，不但得到了教练的一致肯定：确实是一支凝聚力、战斗力、向心力和亲和力很强的团队；而且促使每一名学员同台竞技、密切沟通，拉近了搅拌站领导、科室负责人与基层员工之间心灵上的距离，增进了上下层之间的信任，增强了团队凝聚力向心力和战斗力。在生动活泼、形式多样的拓展中，大家放松了身心、陶冶了情操、调整了心态、坚强了意志，必定以更加充盈的激情、充沛的精力和充实的灵气投入到繁重的工作中。
