3月6日至7日，云南建工商混部在建工发展大厦3楼多功能厅隆重召开2014年职工代表大会，出席大会的163名职工代表，3名特邀代表，19名列席代表济济一堂，共商云南建工商混部攻坚克难之计，共谋稳步发展之策。集团公司副总经理陈祖军应邀莅临指导。
会议审议通过了云南建工商混部总经理马敏超所做的题为《强管理、增效益、重品质、促提升，扎实推进商品混凝土部稳健发展》的行政工作报告和党总支书记张宇所做的题为《融入中心、凝聚共识，为实现公司稳步发展提供坚强的政治保障》的精神文明工作报告。听取了云南建工商混部2013年业务招待费使用情况，全面预算执行情况，2013年各项年度兑现及奖罚决定以及2014年公司各板块薪酬实施办法的思路和要点。同时对2013年度的6项科技进步成果、3名金牌营销员、96名优秀员工、52名爱机手、9名优秀机（车）管员进行了表彰。
总经理马敏超的行政工作报告，对2013年的工作做了全面、客观的总结和回顾，明确了2014年的工作任务是：坚定不移的贯彻落实“两个转移”的战略目标，一是经营项目向经营资源转移，要紧紧依托集团棚户区改造、呈澄高速等重大项目的发展平台，与国内、省内大型关联企业建立长期的战略合作关系；二是以经营为中心转移到生产管理为中心，主要是要做好混凝土保供应、提质量、强服务的具体工作。认真领会集团公司提出的“2014年是效益提升年”的工作重心定位，积极应对在3年持续快速增长之后可能出现的市场低迷，通过深挖市场、内抓管理、保障供应、加强结算和清欠等具体措施，确保2014年各项经济指标稳步增长实现发展速度与发展质量的和谐统一。同时为完成好2014年的工作任务和各项经济指标，将做好六个方面的工作：一是强化经营保增长；二是强化内控保质量；三是强化服务保供应；四是深化管理增效益；五是完善产业结构促升级；六是营造和谐企业氛围，树立良好企业形象。
党总支书记张宇在精神文明工作报告中，明确了2014年的党建和精神文明建设的工作重点：一是以宣贯十八届三中全会精神为推手，进一步统一思想坚定发展信念；二是延伸教育实践活动成果，强化组织有效监督；三是进一步加强基层党组织建设，务实党建基础；四是落实保障机制，促进干部队伍建设科学化、合理化；五是加强企业文化建设，持续推进政治思想建设。
会上，集团公司副总经理陈祖军对云南建工商混部2014年职代会的召开表示祝贺，对云南建工商混部过去一年圆满完成各项责任指标、人均收入稳步增加、管理工作日趋规范等工作取得的成绩给予了充分的肯定和赞扬。同时对云南建工商混部2014年的工作提出了三点意见：一是加大力度，拓展市场；二是创新驱动，助推升级；三是加强党建，构建和谐。
在为期一天半的会议中，代表们认真听取和审议报告，在分组讨论中畅所欲言，积极为2014年的工作任务和各项薪酬考核制度进言献策，民主氛围浓厚，充分反映和切实表达了职工的真实意见和建议，激了发广大职工主人翁的责任感和使命感，促进了企业健康持续发展。
总经理马敏超最后号召全体职工代表，要在集团公司的带领下，统一思想，统一行动，宣贯好大会精神，在下一步工作中狠抓生产供应和质量技术两个方面的保障和服务，践行“珍惜岗位，爱岗敬业，诚实守信，依法经营”的企业文化理念，不断激发工作热情，凝聚集体力量，为云南建工商混部全面深化改革创新，优化产业结构，实现职代会下达的各项经济指标奉献力量！
