央视报道，浙江金华某工地一工人，施工中被机械打落混凝土泥浆池掩埋，8天后才被人发现。对这消息，但凡有良知的人都会为之伤感，叹其命运的悲惨。
施工中“丢”了一个人，而且就在事故现场(受伤者被送医院)，居然没人察觉、寻找，可见那里的劳动管理混乱到了何种程度，在老板、工头眼里，工人的生命又是何等卑微。如果不是因为尸体腐烂发臭，不是8天后被工友发现，那位冤死的工人岂不“人间蒸发”了吗？
人的生命是宝贵的，而且是等值的，不论长幼、贫富。道理虽如此，现实却有别。在某些人看来，社会地位低下、无钱无势的劳动者的生命，就比不得富人、“官人”；如果是农民工，就比不得随便哪个城里人。这是很丑陋的观念，比这观念更丑陋的是歧视行为。而它们又确实存在于现实生活之中。
劳动者受雇于人，“出售”的是劳动力，而不是生命、健康权；企业主雇工，“购买”劳动的同时，必须对劳动者的合法权益提供保障。因此，劳资双方订立劳动合同是必要的，也是法定的。而那位葬埋于混凝土的工人，显然没有这样的合同。他被临时雇用才一天，甚至没有工友认识他，他连籍贯、住址都没留下……
于是，我们又不得不诘问当地的劳动管理部门：对这样管理混乱的工地、这样视工人生命如草芥的用工单位，为什么不监管、不处罚？假如从用工、开工之初或者哪怕早一天严加监管，何致发生如此惨剧？如今，那被混凝土葬埋致死的工人该向谁去喊冤？！
